Zarządzanie zasobami ludzkimi
Według danych z raportu Hays Poland, zapotrzebowanie na specjalistów HR, szczególnie w dziedzinach związanych z rozwojem kompetencji pracowników, wzrosło o 15%. Z kolei dane ManpowerGroup uwzględnione w raporcie „Niedobór talentów 2025” wskazują, że aż 48% firm w Polsce ma problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów w obszarze HR, w tym ekspertów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje na rozwój obszaru związanego z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Z badań wynika, że ponad 30% pracodawców planuje inwestować w rozwój kompetencji miękkich i zarządzanie zespołem, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu coachingu i umiejętności interpersonalnych.
Poznaj swoją
ścieżkę kształcenia
Co powinieneś wiedzieć,
wybierając tę ścieżkę kształcenia?
Jako Student Zarządzania I stopnia ścieżkę kształcenia wybierzesz w III semestrze
Zajęcia w ramach ścieżki Zarządzanie zasobami ludzkimi realizowane są od IV semestru do końca studiów
Jako Absolwent tej ścieżki możesz znaleźć pracę w działach HR krajowych i międzynarodowych korporacji, w firmach headhunterskich, na stanowisku eksperta ds. analiz rozwoju rynku pracy, brokera edukacyjnego, doradcy EURES, specjalisty ds. rozwoju personalnego i szkoleń
Czego Cię nauczymy?
poznasz nowoczesne metody zarządzania kapitałem ludzkim pozwalające skutecznie prowadzić politykę personalną i budować strategie HR dostosowane do zmieniającego się rynku pracy- nauczysz się zarządzać procesami rekrutacji, ocen pracowniczych oraz rozwijać systemy motywacyjne wspierające efektywność zespołów
- zdobędziesz praktyczne umiejętności w zakresie coachingu i mentoringu, które pomogą wspierać rozwój pracowników i budować zaangażowanie w organizacji
- poznasz kluczowe aspekty prawne związane z zatrudnieniem i zarządzaniem personelem zgodne z obowiązującymi przepisami i standardami
Zdobądź praktyczne umiejętności niezbędne
do zarządzania ludźmi w dynamicznym środowisku biznesowym
Zarządzanie zasobami ludzkimi to specjalizacja opracowana wraz z praktykami HR z dużych firm i instytucji. W ramach kształcenia Studenci zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Program obejmuje politykę personalną, zarządzanie procesami HR, coaching, mentoring oraz aspekty prawne zatrudnienia. W trakcie studiów Studenci nauczą się motywować pracowników, prowadzić system ocen, zarządzać kompetencjami oraz tworzyć strategie personalne dostosowane do dynamicznego rynku pracy. Poznają nowoczesne metody coachingowe i narzędzia do ich wdrażania, zdobędą też wiedzę z zakresu prawnych aspektów zarządzania pracownikami.
Dołącz do nas!
Pomyśl o swojej przyszłości już dzisiaj!
Zapisz się na studia I stopnia i zdobądź praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania.
Masz pytania?
Nasz dział rekrutacji chętnie na nie odpowie!
rekrutacja@wszib.edu.pl
12 635 68 05