Ktoś mądry powiedział, że najdłuższą odległością do pokonania jest ta, która dzieli serce od rozumu. Biznes dzisiaj, jak nigdy dotąd, potrzebuje managerów z sercem. Umiejętnie wprowadzających świadome zarządzanie ludźmi. Oparte na rozwijaniu silnych stron pracownika oraz budowaniu z nim dobrych, pogłębionych relacji. Od kilku już lat raporty Deloitte pokazują, że skupienie się na czynniku ludzkim staje się fundamentem skutecznego działania organizacji. Obecnie, nowoczesne organizacje orientują się na takie cechy jak empatia
i ciekawość u swoich pracowników, w tym menagerów.
Cieszę się, że będę miała przyjemność poprowadzić nowy projekt WSZiB, tak bardzo wpisujący się w potrzeby zarówno naszych studentów, jak i rynku pracy – mówi dr Justyna Michniak-Szladerba, adiunktka Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie.
Odcinki
13. Jak odkryć swoje naturalne talenty dzięki Testowi Gallupa?
Z trzynastego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym różni się zarządzanie orkiestrą od zarządzania innymi organizacjami?
- Jak wygląda relacja dyrektor – dyrektor artystyczny?
- Jakie są wyzwania w zarządzaniu ludźmi w środowisku muzyków?
- Jakie są sposoby zaangażowania i komunikacji w przestrzeni artystycznej?
Gościem trzynastego odcinka jest Krzysztofa Urbanek, certyfikowana trenerka Instytutu Gallupa.
12. Czy wszystko gra? Wyzwania w zarządzaniu orkiestrą
Z dwunastego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym różni się zarządzanie orkiestrą od zarządzania innymi organizacjami?
- Jak wygląda relacja dyrektor – dyrektor artystyczny?
- Jakie są wyzwania w zarządzaniu ludźmi w środowisku muzyków?
- Jakie są sposoby zaangażowania i komunikacji w przestrzeni artystycznej?
Gościem dwunastego odcinka jest Agata Grabowiecka, Dyrektorka Miejskiej Orkiestry Sinfonietta Cracovia.
11. Zmiana branży – kroki na drodze do (nowego) celu
Z jedenastego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Jak wygląda proces związany ze zmianą branży?
- Jakie wyzwania czekają na nas w trakcie przebranżowienia?
- Jak wygląda proces budowania marki własnej?
- Na jakie wsparcie można liczyć przy zmianie branży?
Gościem jedenastego odcinka jest Karolina Purłan-Leśniak – współwłaścicielka firmy consultingowej Performance Digital zajmującej się wdrażaniem strategii marketingowych i sprzedażowych dla B2B.
10. Trening mentalny – fakty i mity
Z dziesiątego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym jest Digital Wellbeing?
- Ile czasu spędzamy w wirtualnym świecie?
- Jak sprawdzić naszą relację z telefonem, social mediami?
- W jaki sposób korzystanie z Internetu, social mediów wpływa na nasz mózg?
- Jakie są konsekwencje nadmiernego korzystania z komórki i social mediów?
Gościem dziesiątego odcinka jest Aleksandra Lach-Romańska, przedsiębiorczyni i trenerka mentalna.
9. Digital Wellbeing – jak bycie offline kształtuje nasz dobrostan?
Z dziewiątego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym jest Digital Wellbeing?
- Ile czasu spędzamy w wirtualnym świecie?
- Jak sprawdzić naszą relację z telefonem, social mediami?
- W jaki sposób korzystanie z Internetu, social mediów wpływa na nasz mózg?
- Jakie są konsekwencje nadmiernego korzystania z komórki i social mediów?
Gościem dziewiątego odcinka jest Karolina Strzelczyk, PhD, doktor nauk społecznych w zakresie psychologii, Head of People, wykładowca akademicki w WSZiB.
8. Każdy wybór, to słuszny wybór. O decyzjach zawodowych i rodzicielskich kobiet
Z ósmego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Jak wygląda sytuacja mam w środowisku pracy?
- Jakie są wyzwania kobiet w kontekście kariery zawodowej i macierzyństwa?
- Jakie są doświadczenia kobiet, które świadomie rezygnują z macierzyństwa na rzecz rozwoju kariery?
- Jak organizacja może wspierać kobiety stojące przed decyzją o macierzyństwie, karierze zawodowej czy opieką nad dzieckiem?
- Czy kobiety są dyskryminowane w miejscu pracy ze względu na chęć posiadania dziecka?
Gościem ósmego odcinka jest Aleksandra Wilk, doktor nauk ekonomicznych, wykładowczyni akademicka, badaczka karier zawodowych kobiet.
7. Inclusion & diversity – co może dać organizacji i jej pracownikom
Z siódmego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym jest Inclusion & Diversity?
- Czy Inclusion & Diversity, to chwilowa moda?
- Czy w organizacjach rola Inclusion Diversity Leader’a jest ważna?
- Jak w praktyce wygląda praca Inclusion Diversity Leader’a?
- Czym jest neuroróżnorodność, neuroatypowość, a czym neurotypowość?
Gościem siódmego odcinka jest Natalia Goraj, Liderka I&D oraz specjalistka do spraw zakupów w branży produkcyjnej z 10-letnim doświadczeniem w pracy w korporacjach.
6. Budowanie marki online: sztuka cyfrowego oddziaływania
Z szóstego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym jest digital branding?
- Czym się różni digital branding od tradycyjnego brandingu?
- Jakie narzędzia pomagają w budowaniu marki?
- Jakie są pozytywne przykłady digital brandingu?
Gościem szóstego odcinka jest Jolanta Podwysocka, specjalista IT z 10-letnim doświadczeniem w supporcie, testowaniu oprogramowania i webmasteringu.
5. Globalnie i lokalnie – komunikacja wewnętrzna w organizacji międzynarodowej
Z piątego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym jest komunikacja wewnętrzna?
- Jak praktyk rozumie komunikację wewnętrzną?
- Jakie funkcje może realizować komunikacja wewnętrzna?
- Jakie kompetencje są przydatne, aby sprawdzić się w globalnej organizacji?
Gościem piątego odcinka jest Katarzyna Rabiega, Employer Branding & Internal Communication Advisor, Aon.
4. Komunikacja empatyczna – jak nie wylać dziecka z kąpielą?
Z czwartego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym jest komunikacja empatyczna?
- Czym różni się komunikacja empatyczna od zwykłej komunikacji?
- Jak być osobą asertywną i jednocześnie komunikować się empatycznie?
- Jak podejść do negocjacji, aby zwiększyć szanse na osiągnięcie swojego celu, jednocześnie komunikując się empatycznie?
- Czym jest język żyrafy i szakala?
- Czym jest porozumienie bez przemocy?
Gościem czwartego odcinka jest Michał Sosin, trener komunikacji empatycznej, konsultant i przedsiębiorca.
3. Budowanie profili kompetencyjnych – dlaczego warto i kto powinien to zrobić?
Z trzeciego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Czym są kompetencje, a czym kwalifikacje w języku potocznym?
- Czym się różni profil kompetencyjny od modelu kompetencyjnego i co rzeczywiście powinniśmy budować?
- Co dana kompetencja może oznaczać?
- Ile potrzeba czasu, aby stworzyć profil kompetencyjny?
Gościem trzeciego odcinka jest Jarosław Dyczek, certyfikowany trener sprzedaży, trener automotive.
2. Wellbeing w pracy – jak skutecznie wspierać swoich pracowników?
Z drugiego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Jak w dużej organizacji rozumiane jest pojęcie wellbeing?
- Z jakich elementów składa się wellbeing?
- W jakim celu warto wprowadzić wellbeing do swojej firmy?
- Jakimi narzędziami możemy mierzyć tę metodę?
- Jak budować idee dobrostanu wellbeingu?
Gościem drugiego odcinka jest Katarzyna Dąbrowska-Paluch, Head of Business Consulting w Transporeon.
1. Zaangażowany pracownik – jak to osiągnąć?
Z pierwszego odcinka podcastu Serce i Rozum dowiesz się:
- Jakie znaczenie obecnie w środowisku pracy ma zaangażowany pracownik?
- Czym charakteryzuje się zaangażowany pracownik?
- Jak podnieść poziom zaangażowania pracownika?
- Jak ważna jest empatia ze strony menedżerów w budowaniu zaangażowania?
- Jak ważne jest wsparcie organizacji w budowaniu zaangażowania?
- Czy lojalny pracownik to zaangażowany pracownik?
- Jak budować zaangażowany zespół?
Gościem pierwszego odcinka jest Daniel Wiśniowski, manager, dyrektor oddziału Santander Bank Polska.